面试，是每个求职者必经的一关。它能够检测出求职者的素质、职业能力、思想品质、交际能力和心理素质等方面。但是，很多求职者在面试中表现不佳，不能给面试官留下好的印象。以下是面试中常见的毛病。
紧张焦虑，语无伦次，甚至忘记面试准备好的要点
对面试公司和职位信息不了解，表现出对公司和职位的不感兴趣
言行举止不得体，缺乏职业铜炮
沟通能力不好，表达欠考虑，回答问题没有重点
逃避敏感问题，缺乏主动性
2.如何提高面试表现面试毕竟只是短暂的谈话和展示机会，只有在能与面试官愉快地沟通，增进彼此的交流，并展现出自己的能力和价值时才能取得成功。以下是一些提高面试技巧的方法。
提早做足准备，了解相关公司信息。从企业官网、百度热度等网站，深入了解公司情况，为下次面试做足准备。
多参加面试，锻炼自己的面试经验及自信心。从摆姿态到自己的发言语言，举止言行贵在自然信任，不要想得太多。
学习一些成熟的技巧，如听讲打技术或写简报报告，加强沟通和表达能力，让自己富于表达和沟通能力。
把握每一个面试信息，用自己的观点与面试官进行交流，不要低头投弃。让面试官知道你是认真的人，不是随便来一次而已。
3.挽回失落的面试机会如果之前的面试出现问题导致失败，那就需要挽回失落的机会，给自己留下合适的余地。以下是一些挽回面试失败的策略。
回忆整个面试过程，思考面试官可能为什么对你不感冒。是面试技巧不够，还是观点与主题鲜明度不够?找出你自己的不足，做好反思，下次面试时将和面试官产生好的互动和交流。
尽量减少面试没考虑到的因素，比如交通险情、迟到等等。做好一些预备工作，避免面试出现问题。
向面试官表达你的态度和愿望，如果你觉得自己面试失误了，比如忘了表达某一个关键的思想，千万不要放弃机会。在完成面试之后，可以合理地意识到自己犯的错误，跟面试官或者对方人事部门谈谈，让对方知道你还想承担这份重要的工作，你值得信任。
总结面试失误是正常的，但只有站起来才能成为更好的求职者。通过准备充分，提高技能和积极的反思，可以挽回自己的面试机会并获得获得心仪的职位。
关键词面试、失误、挽回
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