林森浩为什么要投毒,林森浩下毒原因是什么

林森浩，男，籍贯湖南，是一名安徽某粮油公司的职工。在2018年12月21日，林森浩向公司自己负责的生产线投放了毒药，结果导致21人死亡，两人重伤，一人轻伤。这起事件引起了全国范围内的关注和谴责。

林森浩在接受调查时表示，自己下毒的原因是公司领导的欺压和压榨。林森浩曾在反映自己问题的信件中写到，公司从去年开始对他实行优化压缩，削减岗位和人员，压缩工资等措施，林森浩因此被迫从公务员岗位调到企业，而林森浩认为这是公司为了避免给予他应有的待遇和福利而采取的手段。

同时，林森浩还在信中说到，公司不给员工发放年终奖，也不允许员工请假，不给员工发放工资等问题。所有这些问题都让林森浩感到十分委屈和无奈。

林森浩的行为十分过激，但是我们也可以从中看到企业内部管理的问题。企业管理者应该认真考虑员工的情感需求，维护好企业内的秩序和流程，给与员工公正的待遇和福利。特别是在当前中国经济发展面临压力和战略转型的情况下，企业管理者应该更加关注员工的贡献和需求，为企业和员工的发展搭建更加稳固的平台。

同时，林森浩的行为不能得到支持和鼓励，这是对法律的藐视和对人类的不尊重。林森浩应该接受法律的制裁并承担相应的责任。

林森浩下毒事件给企业管理者和社会带来了很大的震动和反思，凸显出了问题的严重性和复杂性，也给我们带来了思考和警示。企业管理者应该认真考虑员工的情感需求，教育员工用法律手段来维护自己的权益，以减少类似林森浩事件的发生。

关键词：

林森浩、企业管理、员工要求、以法律手段维护自己的权益。